From【經濟日報】
By 2011.06.21 03:25 am

Skype 在和微軟敲定併購交易之前,已先解雇四名副總裁以及行銷與人力資源部們主管,藉此削減他們可能獲得的股票分紅價值。

被辭退的四名副總裁包括葛里(David Gurle)、狄恩(Christopher Dean)、蕭奧(Russ Shaw)和艾伯特(Don Albert),行銷部主管畢伍雪(Doug Bewsher)和人力資源主管吉勒斯比(Anne Gillespie)。

Skype選在未和微軟合併前就開除主管,是因為如果讓這些主管在Skype一直待到完成這樁85億美元的交易為止,那麼他們所持有的股票選擇權價值會變得比較高。

研究機構Boyden總經理席姆斯指出,一家公司被併購後,薪酬通常和收購價息息相關。他說:「如果你是過渡團隊的成員那就沒事,否則就得打包走人。但如果你在未經協商的情況下突然被開除,很可能會失去尚未取得的股票選擇權。」

據了解,Skype大股東私募股權業者銀湖公司(Silver Lake )和幾位董事,主導了本次裁員案。銀湖2009年帶領投資財團,以20億美元向EBay買下Skype七成股權。

Skype逼退主管的消息令市場大感意外。雖然大型併購案經常伴隨高層人事改組,但因為Skype成功併入微軟後,將繼續獨立運作,留住老將繼續管理旗下事業,對Skype應該比較有利。
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