close
破產預估年限
勞保 - 120年
健保 - 105年
軍職人員退撫基金 - 107年
教育人員退撫基金 - 116年
公務人員退撫基金 - 118年
公務人員退休撫卹基金管理條例第8條規定，退撫基金不足支付時，由政府負最後支付責任，因此，若不再對各類人員財務狀況妥為規劃，爾後必加重政府財政負擔。軍人撫卹金應由政府與軍人共同撥繳費用建立之退休撫卹基金（以下簡稱退撫基金）支付之，並由政府負最後支付保證責任。教師共同撥繳費用建立之退休撫卹基金支付之，並由政府負擔最後支付保證責任。退撫基金潛藏負債高達七千億元勞保基金屬於社會保險，應該自給自足，財務若有不足，應採提高費率或降低給付等方式因應。勞保基金更高達一兆九千億元。100年中央政府總預算1兆7896億元。
政府當初在規劃各項社會保險負擔時，短視近利的以過去的人口結構去推估，而完全忽略了經建會所提出來的人口推計一再的警示少子化與勞動力衰退的問題，導致規劃的退休年金太過樂觀，一但人口結構反轉、出生率下降、年輕人變少、表示支撐繳費的人口變少，這些基金很自然就會出現財務惡化導致無法支撐，面臨破產危機。
人口老化造成勞力短缺，經濟成長恐怕只能期待「保二」，國內消費主力減少，連鎖效應將衝擊到內需產業。而且稅收不足，但每逢選舉卻反而大開社福支票與降税，加上人口老化所帶來的沉重社福支出，將讓原本已經不足的稅收拖垮財政。
隨著台灣民主化、政黨競爭激烈，政府債務餘額自從政黨輪替之後快速竄高，至民國一百年的現在，政府認定的債務餘額已經高達新台幣4.9兆，逼近《公共債務法》的上限規定。
歐洲國家碰到老人養老問題後，提出了一些改革方法。第一，「延長退休年齡」，像德國強制退休年齡就想修法延到六七歲，但相反地，這兩年也多佔了年輕人進入職場的缺。第二，「嚴格退休資歷」，六五歲是強制退休年齡，譬如原本是五十歲可以開始退休，要慢慢往後延長到五五、甚至六十歲。第三，「工作年資滿四十五年才可拿退休金上限」，以台灣來說，二十五歲開始工作、工作滿二五年或五十歲就可以退休，年資及年齡加起來滿七五~八五就可領月退，工作滿三十五年就達退休金或月退上限。但看看歐洲，現在已經要延長到滿四十五年才可拿上限。第四，「縮減退休年金」，以台灣勞保來看，是用工作最後五年的平均投保薪資來計算，所以勞工們到最後五年開始增加投保薪資，這樣是不合理的現象；而國外為了解決此類狀況，就將年限拉長，甚至用終身投保薪資來計算，以節省國家支出。
====================================
(1) 貶值救經濟
一國家政府弱勢出現嚴重財政問題，就會出現嚴重通貨膨脹，然後帳面稅收會增加，此時該國公債就會變成垃圾，此時該國政府迅速還錢，接著該國財政就會獲得一定改善，進口貨物漲價連連，國內製造商成品也會轉以出口為導向。所以基本受薪階級，薪水等於廢紙，生活無法度過，由於國內企業債信評等無法高於國家評等，國內企業面臨企業倒閉，體質良好者就選擇出走。
(2) 撙節減支救經濟
希臘也由於國債問題全面縮減國家支出，實行公務員裁員、減薪，減退休金等措施，但引發的大罷工規模也尤其龐大。而這些問題什麼時候會發生在台灣身上呢？估計是在二○二五年，民國一一四年，因為那時候老年人口將會超過二○％，希臘的問題將會在台灣上演。西班牙如果不增加稅收，中央政府可能付不出薪水，一些地方政府已經出現這樣的問題。西班牙政府為達成撙節650億歐元開支的目標，刪減公務員薪資、增加工時，並調漲加值稅。為抗議這些撙節措施，西班牙中央政府的公務人員已經持續上街抗議。
勞保 - 120年
健保 - 105年
軍職人員退撫基金 - 107年
教育人員退撫基金 - 116年
公務人員退撫基金 - 118年
公務人員退休撫卹基金管理條例第8條規定，退撫基金不足支付時，由政府負最後支付責任，因此，若不再對各類人員財務狀況妥為規劃，爾後必加重政府財政負擔。軍人撫卹金應由政府與軍人共同撥繳費用建立之退休撫卹基金（以下簡稱退撫基金）支付之，並由政府負最後支付保證責任。教師共同撥繳費用建立之退休撫卹基金支付之，並由政府負擔最後支付保證責任。退撫基金潛藏負債高達七千億元勞保基金屬於社會保險，應該自給自足，財務若有不足，應採提高費率或降低給付等方式因應。勞保基金更高達一兆九千億元。100年中央政府總預算1兆7896億元。
政府當初在規劃各項社會保險負擔時，短視近利的以過去的人口結構去推估，而完全忽略了經建會所提出來的人口推計一再的警示少子化與勞動力衰退的問題，導致規劃的退休年金太過樂觀，一但人口結構反轉、出生率下降、年輕人變少、表示支撐繳費的人口變少，這些基金很自然就會出現財務惡化導致無法支撐，面臨破產危機。
人口老化造成勞力短缺，經濟成長恐怕只能期待「保二」，國內消費主力減少，連鎖效應將衝擊到內需產業。而且稅收不足，但每逢選舉卻反而大開社福支票與降税，加上人口老化所帶來的沉重社福支出，將讓原本已經不足的稅收拖垮財政。
隨著台灣民主化、政黨競爭激烈，政府債務餘額自從政黨輪替之後快速竄高，至民國一百年的現在，政府認定的債務餘額已經高達新台幣4.9兆，逼近《公共債務法》的上限規定。
歐洲國家碰到老人養老問題後，提出了一些改革方法。第一，「延長退休年齡」，像德國強制退休年齡就想修法延到六七歲，但相反地，這兩年也多佔了年輕人進入職場的缺。第二，「嚴格退休資歷」，六五歲是強制退休年齡，譬如原本是五十歲可以開始退休，要慢慢往後延長到五五、甚至六十歲。第三，「工作年資滿四十五年才可拿退休金上限」，以台灣來說，二十五歲開始工作、工作滿二五年或五十歲就可以退休，年資及年齡加起來滿七五~八五就可領月退，工作滿三十五年就達退休金或月退上限。但看看歐洲，現在已經要延長到滿四十五年才可拿上限。第四，「縮減退休年金」，以台灣勞保來看，是用工作最後五年的平均投保薪資來計算，所以勞工們到最後五年開始增加投保薪資，這樣是不合理的現象；而國外為了解決此類狀況，就將年限拉長，甚至用終身投保薪資來計算，以節省國家支出。
====================================
(1) 貶值救經濟
一國家政府弱勢出現嚴重財政問題，就會出現嚴重通貨膨脹，然後帳面稅收會增加，此時該國公債就會變成垃圾，此時該國政府迅速還錢，接著該國財政就會獲得一定改善，進口貨物漲價連連，國內製造商成品也會轉以出口為導向。所以基本受薪階級，薪水等於廢紙，生活無法度過，由於國內企業債信評等無法高於國家評等，國內企業面臨企業倒閉，體質良好者就選擇出走。
(2) 撙節減支救經濟
希臘也由於國債問題全面縮減國家支出，實行公務員裁員、減薪，減退休金等措施，但引發的大罷工規模也尤其龐大。而這些問題什麼時候會發生在台灣身上呢？估計是在二○二五年，民國一一四年，因為那時候老年人口將會超過二○％，希臘的問題將會在台灣上演。西班牙如果不增加稅收，中央政府可能付不出薪水，一些地方政府已經出現這樣的問題。西班牙政府為達成撙節650億歐元開支的目標，刪減公務員薪資、增加工時，並調漲加值稅。為抗議這些撙節措施，西班牙中央政府的公務人員已經持續上街抗議。
全站熱搜
留言列表
